بهداشت شغلی و ایمنی محیط کار

بهداشت و ایمنی در محیط کار دو عنصر بسیار حیاتی است که تمامی انسان‌ها به آن نیاز دارند. در واقع هر چقدر میزان این دو بیشتر باشد در امان ماندن از آسیب‌های جسمی نیز بیشتر خواهد شد. از آن جایی که هر چیزی در دنیا قوانین خاص خود را دارد، برای بهداشت شغلی و ایمنی در محیط کار نیز یک‌سری قوانین وجود دارد.

منظور از بهداشت شغلی و ایمنی محیط کار چیست؟

بهداشت شغلی و ایمنی محیط کار یا HSE به رویکردی گفته می‌شود که بسیاری از روش‌ها و رویه‌ها را در بر می‌گیرد تا ایمنی و سلامت کارمندان، کارگران، بازدیدکنندگان و حتی محیط اطراف نیز حفظ شود. برای اینکه HSE به درستی در یک محیط کاری اجرا شود نیازمند مدیریت و برنامه ریزی صحیح است. توجه داشته باشید که در هر شغل مدیریت HSE به شکل خاصی و با توجه به ماهیت آن صورت می‌گیرد. شخصی که مدیریت این کار را بر عهده می‌گیرد باید از دانش و اطلاعات کافی در این زمینه برخوردار باشد، در غیر اینصورت اصول صحیح پیاده سازی نشده و ممکن است خطرات احتمالی به وجود آید. خوب است بدانید سلامت و ایمنی کارکنان تنها با قوانین روی کاغذ محقق نمی‌شود. با خدمات سلامت سازمانی سیناکر می‌توانید تمامی معاینات طب کار، آزمایش‌ها و داده‌های HSE را در یک پرونده سلامت دیجیتال ثبت و در داشبورد مدیریتی یکپارچه رصد کنید. این یعنی پایش مستمر سلامت کارکنان و کاهش ریسک‌های سازمانی.

نحوه صحیح مدیریت بهداشت و ایمنی در محیط کار

برای اینکه بتوان به شکل صحیحی بهداشت و ایمنی در محیط کاری را مدیریت کرد، نیاز به یک استراتژی و رویه کاری خاص است. به طور کلی این خط مشی یا رویه کاری به سه بخش مجزا تقسیم می‌شود که هر یک از آنها زیر مجموعه خود را دارند و به شرح زیر هستند:

رویکرد سازمانی

بزرگ‌ترین بخش از این مجموعه، مربوط به رویکرد سازمانی است چرا که کل محیط کاری را دربر می‌گیرد. مدیریت این بخش شامل زیر مجموعه‌های فوق است:

• طراحی شغل
• طراحی و اجرای روش‌های ایمن سازی
• به کار بردن کمیته‌های ایمنی

رویکرد مهندسی

مدیریت این بخش کمی منحصر به فرد بوده و نیازمند دانش و اطلاعات زمینه‌ای خاصی است. در رویکرد مهندسی سه چیز مد نظر قرار می‌گیرد که عبارت‌اند از:

• طراحی تجهیزات و ابزار آلات مرتبط با کار
• بازبینی تجهیزات به کار رفته
• به کار بردن اصول ارگونومی و نحوه صحیح قرار گیری دستگاه‌ها حین کار کردن با آنها

رویکرد فردی

و اما آخرین مورد از بخش مدیریت HSE مربوط به رویکرد فردی است. به عبارتی می‌توان گفت که رویکرد فردی نیز منحصر به فرد است چرا که عملکرد، ذهنیت و راهکارهای هر شخص متفاوت با دیگری است. زیر مجموعه‌های آن بدین شرح است:

• تقویت نگرش و انگیزه در رابطه با بهداشت و ایمنی کار
• آموزش دادن و یاد گیری مسائل مرتبط با ایمنی
• اعطای جوایز با کمک برگزاری برنامه‌های حمایتی

بهداشت شغلی و اقدامات مرتبط با آن

سازمان‌ها و مراکزی که به کارکنان خود بیشترین اهمیت را می‌دهند در رابطه با بهداشت و ایمنی شغلی یک‌سری اقدامات خاص قرار می‌دهند که همه کارکنان موظف به انجام آنها هستند. اقداماتی که در این میان باید انجام داد به شرح زیر هستند:

انجام آزمایشات پزشکی

این سری از آزمایشات حتی ممکن است پیش از استخدام از شما گرفته شود. در واقع با انجام این آزمایشات میزان سلامت شخص بررسی می‌شود. آزمایشاتی مثل قند خون، چربی، ادرار، سنجش بینایی، سنجش شنوایی و… از جمله آنهاست.

انجام معاینات پزشکی به صورت مرتب

معاینات دوره‌ای به شما کمک می‌کند تا از بروز بیماری‌های احتمالی جلوگیری شود یا در صورت وجود بیماری نسبت به درمان آن اقدام کرد.

انجام معاینات استخدامی

منظور از معاینات استخدامی، بررسی میزان سلامت شخص و به دست آوردن اطلاعاتی در خصوص سلامتی او می‌باشد. لازم به ذکر است که این آزمایشات ممکن است در تمامی مراکز، سازمان‌ها و ادارات انجام نشود.

مزایای توجه به بهداشت شغلی و ایمنی محیط کار

مثل هر قانون دیگری که مزیت‌هایی با خود به همراه دارد، بهداشت و ایمنی در محیط کار نیز مزایایی به همراه دارد که از جمله آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

کمک به سلامتی کارکنان

اولین مزیتی که HSE به همراه دارد این است که به سلامت هر چه بیشتر کارکنان کمک می‌کند. زمانی که شخصی در یک محیط سالم با ایمنی بالا کار می‌کند نه تنها از لحاظ جسمی بلکه از لحاظ روحی نیز بهبود می‌یابد.

کاهش حوادث احتمالی

هر چه میزان بهداشت و ایمنی در یک محیط کاری بیشتر باشد حوادث احتمالی نیز کاهش پیدا می‌کند. در صورتی حوادث و سوانح در یک سازمان به حداقل می‌رسد که به شیوه صحیحی آن را مدیریت کرد.

تطابق هر چه بیشتر با مقررات

از دیگر مزیت‌های آن می‌توان به تطابق آن با مقررات اشاره کرد. در سازمان‌هایی که به رعایت استانداردها توجه می‌شود همیشه کمترین میزان مشکلات حقوقی، جرایم و موارد این چنینی پیش می‌آید.

افزایش کارایی و بهره وری

توجه داشتن به یک محیط کاری از نظر ایمنی، سلامت و بهداشت باعث می‌شود تا سلامت کارکنان در زمینه‌های مختلف مثل از کار افتادگی به خاطر انواع بیماری‌ها افزایش پیدا کند که نتیجه آن افزایش میزان بهره وری نیروی کار است.

افزایش اعتبار محیط کار

سازمانی که در کنار سوددهی به دنبال افزایش اعتبار بین رقبا و مشتریان باشد، بهداشت شغلی را جزو اولویت‌های خود قرار می‌دهد. توجه به این موضوع نوعی تعهد و مسئولیت را نسبت به کار نشان می‌دهد.

صرفه جویی در مخارج

و اما آخرین مزیتی که در این میان می‌توان به آن اشاره کرد، کاهش یا صرفه جویی در هزینه‌ها است. هر چقدر به بهداشت و ایمنی در کار بیشتر توجه شود هزینه‌هایی که با حوادث، جریمه‌ها، بیمه و… در ارتباط است نیز کاهش می‌یابد.